Blogbejegyzések
Szociális hozzájárulási adó kedvezmények
Talán nem mindenki számára ismert, de több esetben is lehet élni a munkáltatók által fizetendő szociális hozzájárulási adó kedvezménnyel.
Nézzük meg az eseteket, mikor érvényesíthetőek ezek, milyen mértékben, és meddig.
- Munkaerő piacra lépők kedvezménye
Ki számít munkaerőpiacra lépőnek?
Az, aki 365 napon belül maximum 92 napot dolgozott. Ennek érvényesítésére a NAV bocsájt ki igazolást, melyet ügyfélkapun keresztül küld meg.
Mértéke: foglalkoztatás első évében a bruttó munkabér (de max a minbér) után számított szochó összege, az azt követő 6 hónapban évben pedig a szochó 50%-a.
- A szakképzettséget nem igénylő és mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatott munkavállalók
Azon munkavállalók után jár, akik FEOR szerinti besorolás alapján a 9-es főcsoportba, 61-es alcsoportba, 7333-es, valamint 8421-es munkakörben kerülnek foglalkoztatásra.
Kedvezmény mértéke: bruttó munkabér, de legfeljebb a minimálbér utáni 13%-s adómérték 50%-a.
- A három vagy több gyermeket nevelő munkaerőpiacra lépő nők utáni adókedvezmény
Legalább három gyermek után családi pótlékra szülőként jogosult, munkaerőpiacra lépő nők után érvényesíthető, tehát a munkaerőpiacra lépők kedvezménye (1-es pont) feltételeinek is meg kell felelni.
Mértéke a bruttó munkabér, de legfeljebb a minimálbér utáni 13%-os szochó a foglalkoztatás első három évében, a negyedik és ötödik évben minimálbér utáni 13%-s adómérték 50%-a.
- A megváltozott munkaképességű személyek után érvényesíthető adókedvezmény
Azon munkavállalók után érvényesíthető, akik egészségi állapota rehabilitációs hatóság minősítése alapján 60%os, vagy rokkantsági, baleseti rokkantsági, ellátásban, vagy fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül.
A kedvezmény a bruttó bér (de legfeljebb a minimálbér kétszerese) 13%-a.
- Kutatók foglalkoztatása után érvényesíthető adókedvezmény
A munkáltató akkor veheti igénybe a kedvezményt, ha a munkaviszonyban doktori vagy magasabb tudományos fokozattal rendelkező kutató/fejlesztőt, vagy doktori képzésben részt vevő hallgatót/doktorjelöltet foglalkoztat.
A kedvezmény a bruttó bér (de legfeljebb a minimálbér kétszerese) 13%-a.