A próbanapos posztban említést tettem az egyszerűsített foglalkoztatásról.

Ez a megoldás átmeneti létszámnövelésre jelenthet megoldást. Azonban ennek alkalmazásának vannak feltételei.

1. Kizárólag
   1. mezőgazdasági idénymunkára
   2. turisztikai idénymunkára
   3. alkalmi munkára
   4. és filmipari statisztakénti munkavégzésre

lehet alkalmazni.

2. Létszámkorlát:

• amennyiben a cégben nincs főállású munkavállaló akkor 1 fő,
• 1-5 fő munkavállaló foglalkoztatásakor 2 fő,
• 6-20 munkavállalónál 4 fő,
• 20-nál több munkavállaló foglalkoztatásakor a munkavállalói létszám 20%-a.

Fontos! Ez létszámkorlát éves szinten kalkulálandó! Tehát lehetséges, hogy vendéglátóként egy fesztivál miatt szükségünk van +10 főre, de  az átlagos statisztikai létszám 3 fő, mivel évre vetítve bőven határon belül vagyunk. Ugyanez igaz akár a szüreti időszakra.

3. Tartozás

Az a munkáltató, aki 300 ezer forintot, vagy ezt meghaladó összegű adótartozást halmoz fel az egyszerűsített foglalkoztatás, szociális hozzájárulási adó, rehabilitációs hozzájárulás, szja-előleg adónemeken, a tartozás teljes kiegyenlítéséig további egyszerűsített foglalkoztatásra nem jogosult

4. Időbeli korlát:
   1. összesen legfeljebb 5 egymást követő naptári napig,
   2. egy naptári hónapban összesen legfeljebb 15 naptári napig,
   3. egy naptári éven belül összesen legfeljebb 90 naptári napig
   4. létesíthető határozott időre szóló munkaviszony.

Mezőgazdasági, illetve turisztikai idénymunkánál azonos felek között a határozott időre szóló munkaviszony időtartama nem haladhatja meg egy naptári éven belül a 120 napot.

A fizetendő közteher 2024-ben:

A munkáltató a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként:

• mezőgazdasági idénymunkánál 1300 forint,
• turisztikai idénymunkánál 1300 forint,
• alkalmi munkánál 2 700 forint,
• filmipari statiszta alkalmi munkájánál 8 000 forint

közterhet fizet.

A munkavállaló csak akkor fizet szja-t, és bevallást is csak akkor kell benyújtania, ha az ebből származó bevétele meghaladja az úgynevezett mentesített keretösszeget, minimálbér alkalmazása esetén 15,951 Ft, garantált bérminimum esetében 19.487 forint. (2024-ben)